Art Advisor (H/F)
Société : Galerie d’Art, groupe international
Lieu : Luxembourg-Ville
Type de contrat : CDI
Disponible le week-end et certains jours fériés
Rattachement hiérarchique : Manager galerie
Rémunération : fixe selon profil + commission
Missions principales :
Accueillir les visiteurs au sein de la galerie et développer une relation durable.
Contribuer activement au rayonnement et à l’image de marque du groupe, tant par la qualité de votre discours que par votre présentation, en incarnant les valeurs de la société auprès des clients, artistes et partenaires.
Accompagner les visiteurs dans la découverte de la galerie, de ses artistes et de son univers, tout en appliquant les méthodes commerciales afin de développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires.
Gérer et suivre l’ensemble des aspects financiers, logistiques et administratifs liés à vos ventes.
Assurer un reporting régulier et rigoureux : suivi des opportunités commerciales, mise à jour des outils de pilotage et analyse de vos performances avec votre responsable.
Participer activement aux événements organisés par la société (expositions extérieures, foires, salons…).
Compétences requises :
Formation Bac+3 minimum en commerce ou vente, avec au moins 2 ans d’expérience significative dans ce domaine.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; une troisième langue est appréciée.
Intérêt marqué pour le marché de l’art contemporain.
Flexible, vous êtes disposé(e) à effectuer des déplacements ponctuels en Europe (foires, expositions, missions…).
Profil recherché :
Présentation soignée, sens de l’organisation, proactivité et esprit d’équipe sont indispensables.
À l’aise avec une clientèle variée, notamment haut de gamme, vous faites preuve d’engagement, de disponibilité et d’un excellent sens du service.
Votre tempérament commercial et votre motivation sont des leviers clés pour atteindre vos objectifs.
Conditions et avantages :
Rémunération selon profil et expérience
Commissions attractives sur le CA personnel réalisé
Process recrutement :
1er entretien avec le cabinet de recrutement LCT
2ème entretien téléphonique avec le Responsable RH
3ème entretien physique avec le Manager Galerie